Číšník/Servírka – letní brigáda na Vysočině⛰️

Nové Hrady, Ústí nad Orlicí
130 – 160 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ),
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Typ brigády
Vhodné také pro
Kontakt
Ludvík Šurán, Zobrazit tel. číslo

O nás

Kdo jsme a proč tě bude bavit pracovat s námi?

Jsme Chata Polanka, oblíbené výletní místo v krásném prostředí Toulovcových Maštalí na Vysočině, kde to v létě opravdu žije! Naše terasa bývá plná turistů, cyklistů i rodin s dětmi. Záleží nám na pohodové atmosféře, vstřícnosti k hostům i férovém přístupu k lidem, se kterými pracujeme. Práce u nás je ideální pro každého, kdo chce poznat nové lidi a přitom si slušně vydělat.

Hledáme usměvavé, pracovité a spolehlivé brigádníky, kteří se nebojí ruchu plné restaurace, mají rádi kontakt s lidmi a umí se usmát.

Náplň práce:

  • Obsluha hostů v restauraci nebo výpomoc v kuchyni

  • Příjem objednávek, roznos jídla a nápojů

  • Práce s pokladnou (zaškolíme)

  • Udržování pořádku ve svěřeném úseku

  • Spolupráce s kuchyní a dalšími členy týmu

  • Směny podle dohody – preferujeme brigádníky na celou sezónu (červen–srpen), ale dá se domluvit i na kratší dobu

Co od Vás očekáváme:

  • Příjemné vystupování a komunikativnost

  • Zodpovědnost, dochvilnost a ochotu pracovat i o víkendech

  • Zkušenosti z gastronomie jsou výhodou, ale rádi tě všechno naučíme

  • Chuť pracovat v příjemném, ale občas rušném prostředí

Co za to?

  • Výdělek 130–160 Kč/hod (dle zkušeností)

  • Strava zdarma přímo na chatě

  • Práce v nádherné přírodě – ideální na léto!

  • Fajn parta lidí a přátelská atmosféra

Máš zájem?

Ozvi se nám co nejdřív na: 📧 Odpovědět na inzerát
📞 Zobrazit tel. číslo – Ludvík Šuráň

Těšíme se na tebe u nás na chatě! 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Polanka s.r.o.
Hornoměcholupská 531/4
102 00 Praha

IČO: 28858514
Datová schránka: usin4vn
Další informace:
GPS: 50.046706,14.548284,
S-JTSK: -735636.82 -1047954.21, RUIAN: 22569383

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.